集團公司“職能怎么轉，我該怎么干？”大討論活動啟動以來，淮河能源股份公司認真落實集團公司黨委安排部署，迅速組織學習貫徹，加強宣傳輿論引導，詳實制定活動方案，科學設置活動計劃，突出“深”和“實”，確保大討論活動認認真真出實效，為打造安全穩定、規范干凈的上市平臺，配合集團公司整體上市在思想上、管理上提供堅強的保證。

淮河能源股份公司既是集團公司的二級平臺公司，又是集團公司唯一的上市公司，當前集團公司正處于整體上市沖刺期的關鍵階段，公司在開展大討論活動期間，將緊緊圍繞這一中心任務，明確活動目標，切實做到“七個破除、七個樹牢”。

圖為公司機關職工正在認真觀看大討論活動展板

根據集團公司統一部署，公司結合實際第一時間制定活動實施方案，詳細排定了學習、調研、討論、實踐等活動計劃，要求公司領導班子帶頭、以部門為單位深入開展學習，認真做好調研討論工作。制定詳實的活動推進表，明確責任領導、部門和時間節點，確保大討論各項工作有思路、有舉措、有人干、有效果，實現閉合。

充分發揮宣傳工作輿論導向作用。公司利用網站、微信公眾號、展板等宣傳陣地，大力宣傳大討論活動實施方案、“七個破除、七個樹牢”等，引導機關上下從思想上高度重視，把大討論活動作為推動監管和服務能力提升的重要契機。

公司黨委充分利用中心組學習會，領導班子帶頭開展集中學習。同時，為機關每一名職工配發了活動專題學習記錄本，要求以部門為單位，及時擬定集中學習計劃，嚴格對照集團公司規定的“學理論、學報告、學制度”三個方面共21篇文章，每周至少開展一次集中學習，個人堅持自學。領導班子成員抓好對分管部門學習情況的監督指導。各部門主要負責人具體抓本部門集中學習和個人自學。相關部門定期對各部門學習情況進行檢查，切實做到學習階段層層監管、層層推動、層層落實。

堅持把“安全穩定、規范運作”作為大討論活動的出發點和落腳點?；春幽茉垂煞莨咀鳛榕浜霞瘓F公司整體上市的平臺公司，保持平臺公司安全穩定、規范運作，才能順利承接集團公司整體上市。公司以此次大討論活動為有力抓手，進一步深化、細化安全管理、生產經營、黨的建設、風險防控等工作措施。要求全體干部職工行安全事、做安全人，時刻緊繃“規范”這根弦，經常自我檢查、反思各項管理行為、決策行為是否符合制度、規范要求，是否經得起各類檢查、審計。以落實集團公司大討論活動各項決策部署為引領，扎實開展制度“廢改立”工作，進一步完善企業內部管理各項制度，確保制度管理上既能適應集團公司改革發展的需要，又能滿足上市公司規范運作的要求。

為確保大討論活動取得實效，公司黨委高度重視此次大討論活動，把大討論活動與深化“三個以案”警示教育活動緊密結合、深度融合，在學習、調研等環節上同部署、同推動、同考核。領導班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭交流研討、帶頭對標先進，找差距、補短板、強弱項，引導機關全體人員深層次解放思想、創新開展工作、持續深化作風建設，把大討論活動各項工作推深做實，切實打造效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型機關，真正把大討論活動成果轉化為推動企業體制機制更加完善、管理效能再上臺階、工作質量全面提升的重要引擎。（淮河能源股份   宣）